为培养学生科研意识和动手实践能力与团队协作能力，为2026年参加世界大学生创新大赛做准备，12月30日，智能工程学院“第二代采茶机器人”科研团队招募本科生面试会在509教室进行。本次面试会邀请到学院名誉院长、项目负责人谭建军教授，学校研究生联合培养基地研究生李锦鹏、丁强组成考评组，对报名候选人进行专业遴选。

据悉，此次招新面向全院本科生，计划招募3-5人，重点考察学生的专业知识基础、参加学科竞赛经历以及学生的发展追求，此次选拔发现掌握嵌入式技术、机器学习与算法、图像处理与识别等相关技术的同学具有明显竞争优势，预计入选学生在老师的精心指导下会取得令人惊喜的成果，为其今后的职业发展打下坚实的基础。

面试考评环节设计规范，考评组从专业基础知识、项目/实践经验、团队协作能力、岗位适配与发展潜力、职业素养等五大维度对候选人进行全面考察。考评组结合候选人自我介绍、技能展示及现场问答情况，进行公正客观评分，全面挖掘候选人的技术潜力与科研热情。

据了解，加入第二代采茶机器人科研团队的学生，将获得专业老师全程指导、前沿技术实践及充足的竞赛备赛资源支持，是提升科研创新能力、积累实战经验的优质平台。项目负责人谭建军教授表示，团队将以此次招募为契机，组建一支技术过硬、协作高效的本科生研发队伍，聚焦采茶机器人技术研发，也为2026年竞赛做好充分准备，同时助力学生在科研实践中成长成才，实现学术能力与实践能力的双重提升。

此次招募面试的顺利举行，将为第二代采茶机器人研发团队注入新鲜血液。下一步，团队将根据考评结果确定最终入选人名单，尽快让学生参与研发学习，奠定参赛厚实基础，促进携手怀揣科研热情、勇于挑战的青年学子，在科技创新的道路上砥砺前行，力争在2026年学科竞赛中绽放光彩。