为系统复盘学生实训与企业走访工作成效、破解现存短板，集中攻坚招生就业核心任务，12月3日上午，智能工程学院召开实训・企业走访复盘暨招生就业攻坚提质会。学院班子成员及各系主任、专业带头人参加会议，会议由刘静院长主持。

会议紧扣“复盘沉淀补短板、攻坚突破提质效”核心，分三大议题有序推进。在学生实训问题复盘环节，各系主任围绕本年度学生实习实训开展情况逐一汇报，重点梳理了实训内容与企业岗位需求衔接度、实训过程监管力度、实训效果评估机制等方面存在的短板，如部分实训项目实操性不足、校企协同实训指导体系待完善等问题。

谭建军院长针对复盘情况强调，实训是人才培养的关键环节，直接关系学生就业竞争力与学院人才培养质量，各系需以问题为导向，精准对接企业技术需求，优化实训课程体系，强化实训过程全流程监管，推动实训从“重形式”向“重实效”转变，为高质量就业筑牢技能基础。

随后，会议聚焦企业走访复盘议题。彭诚书记结合近期长三角、珠三角地区企业走访工作实际，汇报了走访成果、合作意向转化情况及现存问题。谭建军院长指出，当前走访虽取得一定进展，但仍存在明显短板——未系统梳理不同企业、不同岗位每年的具体人才需求，导致人才培养与市场需求衔接不够精准。针对这一问题，谭院长明确要求，后续人才培养需更突出技能导向；对于已建立合作的单位，要摒弃“浅尝辄止”的模式，推动合作走深走实。刘静院长补充强调，学院在就业工作中要切实发挥桥梁、服务与指导作用，学生发展中心班主任需主动作为，做好学生思想引导工作，鼓励学生积极就业，打通就业服务“最后一公里”。

在招生就业攻坚环节，彭诚书记详细汇报了学院本年度招生就业基本情况，全面梳理了招生规模、生源结构、就业率、就业质量等核心数据，为后续攻坚工作提供了精准依据。谭建军院长强调，招生就业是学院生存发展的“生命线”，其可持续发展离不开全院上下的协同发力，需以实训质量提升、企业合作深化为支撑，实现三者协同联动。

针对就业攻坚任务，刘静院长进一步明确，春招在即，就业工作需“做实做细”：一是要针对性开展简历优化指导课程，帮助春招学生提升简历质量，增强求职竞争力；二是要求辅导员压实责任，细化就业服务，精准对接学生求职需求与企业岗位信息，用心用情解决学生就业困惑，全力推动学生顺利就业。

此次会议将实训复盘、企业走访复盘与招生就业攻坚有机结合，形成“人才培养-校企协同-招生就业”的闭环工作思路，明确了各环节重点任务与改进举措。下一步，智能工程学院将按照会议部署，逐项落实整改措施，持续优化实训体系、深化校企合作、强化招生就业服务，以协同发力的务实作风，推动学院各项工作高质量发展，为人才培养与学院可持续发展筑牢坚实根基。