为进一步深化产教融合，深入了解用人单位需求，拓宽学生实习与就业的渠道，2025年8月7日，智能工程学院副院长谭琼应亲自带队，前往武汉商越网络科技有限公司进行实地考察。一同参与此次访企拓岗活动的，还有学院计算机学科专业带头人袁海林、数理教研室主任周斌以及专职教师颜欢。校企双方围绕用人单位需求、共建高质量实习基地、协同培育应用型人才等关键议题，展开了深入且全面的交流。

在考察期间，智能工程学院团队对商越公司的业务体系和人才需求状况进行了全方位调研。作为一家专注于智能采购领域的创新型企业，商越公司构建了一套科学、完善的实习生培养机制，打造出“学习期—练习期—考核期—实践期” 的四阶段成长路径。实习生在这一过程中，将通过视频教学、师兄带练、系统知识考核以及项目实操等多元化的方式，迅速提升自身的专业能力与职业素养。

从技术部门的要求来看，前端工作侧重于Vue3移动端 H5开发，后端则采用Java/JavaWeb框架（B/S架构），并且需要熟悉中间件（ES /缓存/ MQ）以及微服务架构（Spring Boot/Spring Cloud）。该部门十分看重后端开发能力、实际问题解决能力以及团队大局观（Team大局）。另外，在运维方向，存在着后续课程合作的可能性。

商越公司高度重视人才的综合素质，尤其着重强调抗压力、沟通能力、学习能力以及团队协作精神，要求员工具备强烈的使命感，并积极践行企业价值观。在岗位能力方面，除了技术类岗位关注开发能力之外，交付运营等岗位更看重解决问题的主动性，秉持着“不怕能力不足，只怕问题未及时协调解决”的理念。

校企合作亮点聚焦人才培养实效：

进阶式职业通道：实习生经过系统培养，可逐步晋升为顾问、项目经理，职业发展路径清晰明确；

高转正率保障：实习满6个月后，转正率超过90%，真正实现了从学习到就业的无缝衔接；

差旅人文关怀：公司提供每两周一次的返乡差旅福利，极大地增强了员工的归属感。

谭琼应副院长表示，商越公司成熟的培养模式与智能工程学院应用型人才的培养目标高度契合。希望能够以此次考察为重要契机，全力推动实习基地的顺利落地。袁海林教授就课程中嵌入企业技术案例、联合开发实战教学模块等合作方向，与企业方达成了初步共识。

此次走访意义重大，标志着双方在产教融合领域迈出了关键一步。智能工程学院将以实习基地建设为重要纽带，持续深化校企协同机制，加速专业教学与产业前沿的接轨，为学生搭建更为广阔的高质量发展平台，为培养更多适应市场需求的应用型人才而不懈努力。