2021年11月25日下午14时，我院在至精楼510召开了“2021-2022财年绩效考核责任书”签订大会，学院全体管理人员及教职工参与了会议，共15人。此次会议旨在调动教职工的工作积极性、主动性，落实绩效考核目标，激发教职工工作活力和工作效能，确保学院今年绩效目标的实现，提升学院综合实力。

会议照片

会议由学院党总支副书记、学生科科长、办公室主任王学良主持，王老师简短地做了会议开场，立即进入正题。

王学良老师主持讲话

会议第一项，由就业专员辅导员张玲汇报了2021届毕业生的就业情况。我院2021届共有126位毕业生，截至8月31日，我院已就业114人，就业率达到90.48%，截至目前，已就业119人，就业率达到94.44%。其中，有1人考取国家公务员，1人进入事业单位，4人应征入伍，4人在国有企业，23人考取专升本，86人在非国有企业上班。而我院的高质量就业率已经达到18.25%，共有23人。2021届的学生主要是机械电子工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、计算机应用技术四个专业，绝大部分同学们求职就业的积极性都非常高，就业前景也很好。

张玲老师汇报就业情况

会议第二项，副院长陈兴无做了重要讲话。从绩效目标的由来、个人与组织、绩效与教师个人成长、绩效与学院发展几个方面进行了分析，阐明推行绩效目标考核的重要性，要求每一名教师都应学会吸取他人所长，弥补个人不足，不断提升自身的能力。同时，要求全院教职工认真落实个人目标任务，为学院整体绩效的实现贡献力量。陈院长强调，学院是船，但不是客船，而是龙舟；教师不是船上的客人，而是舵手，只有众人齐心协力方能不偏离航线驶向终点。组织绩效是由全体个人绩效累积而来，整体组织好，个人才好；个人努力了，组织才有活力。这就是学院的命运和教职工的利益息息相关，成就学院就是成就教师自己。陈副院长希望全体教职工团结一心、努力拼搏，力争今年绩效目标圆满达成。

陈兴无院长讲话

会议第三项，开始正式进行绩效目标责任书的签订。首先，陈院长和院里的各个管理干部进行了签约，包括院长助理徐超，党总支副书记、学生科科长、办公室主任王学良，系主任谭新佳，专业带头人胡朝义。

陈兴无与徐超合影

陈兴无与王学良合影

陈兴无与谭新佳合影

陈兴无与胡朝义合影

紧接着，分管各领域的干部与所属老师进行了绩效目标责任书的签订。院长助理徐超与教学秘书姚楚侨进行签订；学生科长王学良与辅导员刘丹、张玲，班主任焦洁、谭琼应、王维进行了签订；系主任谭新佳与教师吴成英、龙洋、孙玲姣、田栋文、焦洁、谭琼应、王维进行了签订。

徐超与姚楚侨合影

王学良与刘丹合影

王学良与张玲合影

王学良与焦洁合影

王学良与谭琼应合影

王学良与王维合影

谭新佳与胡朝义（代吴成英）合影

谭新佳与龙洋合影

谭新佳与孙玲姣合影

谭新佳与田栋文合影

谭新佳与焦洁合影

谭新佳与谭琼应合影

谭新佳与王维合影

最后，陈院长做了总结讲话，希望大家能够研究透彻自己的绩效目标，以此为辅助标杆，共同向着目标前进。